Не требуется уведомлять об изменении условий договора с высококвалифицированным специалистом, в том числе о поручении ему иной работы или изменении адреса ее осуществления
04 февраля 2020 года Конституционный суд РФ признал не противоречащими Конституции РФ часть 2 статьи 67 Трудового кодекса (обязанность работодателя оформить трудовой договор не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе или со дня признания судом гражданско-правовых отношений трудовыми отношениями) и абзац 1 пункта 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (обязанность работодателя или заказчика услуг уведомить о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора).