Работница уволилась по собственному желанию, а через две недели узнала о беременности. Она попросила работодателя отменить приказ об увольнении, но тот отказал. Сотрудница обратилась в суд. Первая инстанция встала на сторону работодателя. Апелляция поддержала работницу. Как работница отстояла свои интересы читайте в статье.
С полной версией статьи можно ознакомиться на сайте журнала Трудовые споры (Сентябрь 2019).
The site uses cookie technology to ensure optimal performance, analyze usage and improve user experience. By continuing to use the site, you consent to the placement of cookies on your device on the terms set out in the Privacy Policy.
To ensure optimal performance, analyze usage and improve user experience, the website may use web analytics systems (including Yandex.Metrica), which may place cookies on your device.
By continuing to use the website, you agree to the use of these technologies and the placement of cookies. You can delete cookies from your device through your browser settings and you can block the placement of cookies, however, in doing so, some website features may not be available due to the engine's technological limitations.
You can find more information in the Privacy Policy.