Investigation of Accidents at Work. Answers to Employers' Questions (in Russian)

Нужно ли расследовать несчастный случай, произошедший на территории работодателя во внерабочее время?

Если инцидент, в результате которого работник получил повреждение здоровья, произошел на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, инициируйте расследование. В процессе его проведения установите временной интервал, в который работник получил травму. Если увечье было получено в рабочее время на территории работодателя, травму, как правило, необходимо квалифицировать как связанную с производством. Если же работник получил травму за пределами рабочего времени (как до его начала, так и после окончания), все сложнее. Нужно установить обстоятельства, сопутствующие получению травмы, и прежде всего то, действовал ли работник по указанию и в интересах работодателя.

Судебная практика

Работница до начала рабочего дня (примерно в 09.40) упала с лестницы на территории работодателя и получила перелом. И работодатель, и ГИТ посчитали, что произошедшее не связано с производством, поскольку в момент падения рабочий день еще не начался, а сама работница в тот момент действовала в интересах третьего лица. Суды же признали, что несчастный случай связан с производством, поскольку произошел на территории работодателя в период исполнения работницей обязанностей в интересах ответчика. Как отметил КСОЮ, несчастный случай, связанный с производством, может наступить и за пределами рабочего времени. Кроме того, не опровергнут довод работницы о том, что фактически рабочий день начинался в 09.00, а не в установленное договором время (10.00). То, что работница действовала в интересах третьего лица, также не доказано. Сама работница утверждала, что выполняла поручение сотрудника ответчика (определение Шестого КСОЮ от 25.07.2024 по делу № 88-17679/2024).

Суды всегда проверяют, в какое время получена травма, но определяющим при ее квалификации для них является то, произошел ли несчастный случай во время осуществления действий в интересах работодателя или нет, а не то, было ли это время рабочим.