Дополнительное соглашение — один из основных способов изменить условия договора или расторгнуть его. Рассмотрим случаи, в которых неправильное оформление соглашения повлечет его ничтожность, споры с контрагентом или даже доначисление налогов.

9 ноября 2020 г. Президент РФ подписал закон о ратификации договора о товарных знаках ЕАЭС1. Договор о товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров ЕАЭС2 (далее – Договор) позволяет правообладателю получить охрану в отношении товарного знака (знака обслуживания) и НМПТ на территории всего ЕАЭС, подав одну заявку в национальное патентное ведомство одного из государств-членов. Товарные знаки Союза регистрируются в Едином реестре товарных знаков ЕАЭС

Подозрительно, когда должник в преддверии банкротства совершает платежи вне рамок срока, установленного договором. Как суды оценивают такие платежи — в статье.

О целесообразности взаимодействия правообладателей с адвокатами для надлежащей защиты интеллектуальной собственности.

Если обеспечительные меры заблокировали деятельность участника спора или лишили его прибыли, он сможет взыскать убытки.

Чаще суды рассматривают споры о невыплате зарплаты и признании незаконным увольнения в период пандемии и принимают решения в пользу как работников, так и работодателей.

В докладе Федеральной службы по труду и занятости даны рекомендации по увольнению работников в связи с ликвидацией организации и при несоответствии сотрудника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

В истории можно найти много случаев, когда одни произведения были написаны под влиянием или впечатлением от других. Например, очевидным является сходство истории персонажа «Буратино» Алексея Толстого с героем «Пиноккио» Карло Коллоди. Примером такого же вдохновения работой другого автора является серия книг «Волшебник изумрудного города» Александра Волкова, который был вдохновлен работой Лаймена Френка Баума «Волшебник страны Оз».

Руководство Международной организации труда пригодится российским работодателям, которые после пандемии решили оставить сотрудников на "удаленке".